株式会社 notos creative homeアピールポイント
安心をお届けする社内メンバーです
「個性とチームワークでお客様に寄り添うスタッフたち」
10年以上の付き合いになる頼りになる職人さん
「誇りと信頼で支え合う職人たち」
なぜ、リフォームにこだわるのか?
「ものを大切にする」想いから生まれるリフォームの価値
私たちが大切にしているのは、「ものを大切にする」という昔ながらの価値観です。小さいころ、母から「お米には7人の神様がいる」と教えられ、一粒も残さないよう心がけてきました。同じように、使える木や材料を無駄にするのはもったいないと考え、廃材で棚を作るなど、創意工夫を楽しんできました。
この思いが、私たちが新築ではなくリフォームやリノベーションをメインに選ぶ理由です。今ある建物や材料を生かし、再び命を吹き込むことで、新たな価値を生み出します。それに比べ、自然を壊してまで新しい土地を開発し、新築を建て続けるのは私たちには理解しがたいことです。
リフォームには高い技術力が求められます。既存のものを最大限に活用し、より良い形へと生まれ変わらせるため、私たちはその技術を日々追求しています。これにより、お客様に安心を提供すると同時に、社会への貢献も目指しています。
また、長く愛される住まいを作るためには、本物の素材を使うことが大切です。新建材も良いものですが、使い始めが価値のピークとなることが多いです。それに対して、無垢材のような自然素材は、使い込むほどに味わいが増し、価値が高まります。こうした素材を選び抜き、お客様に提案しています。
私たちの目指すリフォームは、単に建物をきれいにするだけではありません。暮らしをより豊かにし、素材や建物そのものの持つ本来の価値を生かすこと。それが私たちの信念であり、お客様の安心と満足につながると信じています。
起業のきっかけ
日本一「安心」を届ける工務店を目指して
私がこの会社を立ち上げたきっかけは、大学卒業後に弟子入りした大工時代の経験にあります。大工を目指した理由は二つありました。一つは、図画工作が好きで物を作る楽しさに惹かれていたこと。もう一つは、小学生の頃、実家をリフォームした際に出会った大工さんへの憧れです。丁寧で誇り高い仕事ぶりがとてもかっこよく、大人になったら自分もこんな風に働きたいと思ったのを覚えています。
弟子入りしてからは、建築の魅力と同時に業界の課題も目の当たりにしました。特に残念に思ったのが二つのことです。
一つ目は、現場での職人さんたちの不平不満が多いこと。仕事に誇りややりがいを感じられていない姿はショックでした。こんな大人の姿を見て、子供たちは希望を持てるでしょうか?大人が真剣に働く姿こそが、次世代に夢を与えるものだと私は信じています。
二つ目は、建物の施工が誠実さを欠いている場合が多いこと。リフォーム工事では解体から始まることが多いのですが、壁の中や床下から空き缶や吸い殻が出てくることがよくあります。手を抜いた跡を見るたびに、家づくりに込められた思いが裏切られている気がして胸が痛みました。だからこそ、私は誠実な施工を追求する工務店を作ろうと決意したのです。
独立してからは、多くのお客様と向き合う中で「安心」の重要性を改めて実感しています。家づくりは車の購入とは違い、完成するまで目に見えないものに多額の費用をかけるものです。耐震偽装や悪徳業者といったニュースが飛び交う中、お客様が「本当にこの工務店に頼んで大丈夫だろうか?」と不安を抱えるのは当然のことです。
だからこそ、私たちは「安心」を何より大切にしています。特に重視しているのは、職人さんやスタッフ一人ひとりの姿勢です。いやいや仕事をするのではなく、やりがいを感じながら真剣に取り組む姿こそが、お客様に信頼感と安心を届けると考えています。そして、そうした大人の姿は子供たちにとっても憧れであり、未来への希望を与えるものだと思います。
私たちの使命は、「建築における不安をゼロにすること」です。お客様が「ここに頼んで良かった」と思えるよう、日本一安心を届けられる工務店を目指して日々努力しています。皆様の声を大切にしながら、これからも誠実な家づくりを続けていきます。どうぞよろしくお願いいたします。
Instagramでおもしろい取り組みしてます!
毎日一言名言の投稿
1日一生。
think big!
everyday is a goodday!
InstagramのQRコード
打ち合わせの時に、お客さまとスタッフのなにげない声から、
インスタで毎日社長の名言を書こうとなりました。
少しおもしろい企画も「それやってみよう!」と
積極的に参加してくれる社長の姿勢は、
スタッフにとっても大きな刺激となり、チームの一体感を感じます。
社長の名言は、ただの言葉としてではなく、スタッフやフォロワーに向けたメッセージとして、
毎日インスタグラムに発信しています。
フォロワー数1000名を目指して、
今は毎日継続してこつこつインスタに発信しており、
日々少しずつフォロワーが増えていくのを実感しながら、
次の目標に向けて邁進しています。
毎日インスタグラムに発信しています。
フォロワー数1000名を目指して、
今は毎日継続してこつこつインスタに発信しており、
日々少しずつフォロワーが増えていくのを実感しながら、
次の目標に向けて邁進しています。
社長の言葉を通じて、会社のビジョンや価値観を伝え、
フォロワーとのつながりを深めていけるよう努めています。
工事の流れの紹介(お問い合わせ~工事まで)
「満足度を高めるための工事の流れ」
想いのたけを語って
「伝えたい想いを映像に込めて」
働く女性を応援します
地域とつながるお店づくり
自宅でお店を開業する新しいスタイルをサポートします!
自宅をリフォームしてお店を開業することは、住まいと店舗のバランスを取る難しい挑戦です。私たちはリフォームの技術と住宅・店舗の両方を手がけた経験を活かし、自宅開業を目指す方を支援するブランド「Home to Shop(ホトス)」を立ち上げました。ホトスのロゴには商売繁盛を象徴するフクロウをデザインし、皆様の新しい挑戦を応援しています。
ホトスが提案する5つの秘訣
自宅での開業を成功させるため、以下の5つのポイントをご紹介します。
1.プライバシーの保護
来店客と家族の生活空間を分ける工夫が大切です。
2.小さなスペースを最大限に活かす
限られた空間を効率的に活用します。
3.法律の徹底遵守
消防法や建築基準法などの規制をしっかりクリアします。
4.環境と調和した店舗づくり
住宅地に馴染むデザインで地域との調和を図ります。
5.安心・安全なセキュリティ
防犯対策を講じ、家族の安心を守ります。
これらを基に、具体的な方法を15のポイントでご提案しています。
ホトスの具体的なサポート
• プライバシーの保護:玄関の分離や生活空間を守る設計で、家族のくつろぎを確保。
• 省スペース設計:1/1の実寸モデルで使いやすさを確認し、オーダーメイド収納を提案。
• 法律対応:専門スタッフが法規制をクリアするプランを提供。
• 環境と調和:既存建物を活かしたリフォームで地域に馴染むデザインを採用。
• 安心のセキュリティ:来客を把握できる窓や緊急対応システムを導入。
お店を繁盛させるためには、おしゃれさだけでなく地域に愛されることが重要です。ホトスでは近隣住民への配慮を大切にし、ご近所との信頼関係を築くお手伝いをします。
自宅開業という新しい形で、家庭と仕事の両立や地域の活性化を実現するお店づくりを、ぜひ私たちにお任せください!
ささやかな地域貢献
地域と未来をつなぐ建築会社として
私たちは地域の皆さんとのつながりを大切にしながら、建築業界で新しい価値を創造する取り組みを続けています。その一環として、7年以上にわたり地域の公民館で小学生を対象としたDIY教室を開催しています。この教室では、子供たちが夢中になって物づくりに取り組む姿に、私たち大人も大きな刺激を受けています。ものを作り上げる楽しさや達成感、そして建築の可能性を未来の世代に伝える大切な場となっています。
また、建築現場で出る廃材を活用する取り組みも行っています。廃材を事務所前に置いておいたところ、地域の方々が「これが使える!」と無料で引き取ってくださるようになりました。これをきっかけに、単に廃材を捨てるのではなく「もったいない」の気持ちを共有し、誰かの役に立つ新たな価値を見いだす活動を広げています。さらに、私たちは定期的に「GARAGE SALE」も開催。使わなくなった物を地域の方々に提供し、気軽に立ち寄れるコミュニケーションの場としても活用しています。「ここに来れば何か面白いものがあるかも」と思ってもらえる場所を目指し、地域の交流が自然と生まれるような環境を作っています。
さらに、地元の中学校や大学では、「働くこととは?」をテーマにした講座を開催。若い世代に建築業界の面白さや、物づくりのやりがいを伝える機会をいただいています。こうした活動を通じて、子供たちや若者に「建築」という仕事への興味や夢を持ってもらえることを願っています。
私たちは、建築を通じて地域の方々と人や物をつなぎ、暮らしに新しい価値を提供する会社であり続けたいと考えています。
日々研鑽してます。
「見て学び、共有して成長する工務店」
私たちの工務店では、日本全国に広がる優れた会社や建築の現場を訪問し、
学び続けることを大切にしています。
他の工務店の取り組みや技術、社員の働く姿勢、会社の雰囲気に直接触れることで、
新しいアイデアや情報を取り入れることができるからです。
こうした学びは、頭の中だけで考えることでは得られないリアルな経験や知識を得る最良の方法だと考えています。
学び続けることを大切にしています。
他の工務店の取り組みや技術、社員の働く姿勢、会社の雰囲気に直接触れることで、
新しいアイデアや情報を取り入れることができるからです。
こうした学びは、頭の中だけで考えることでは得られないリアルな経験や知識を得る最良の方法だと考えています。
特に重視しているのは、代表である私自身が行くだけではなく、社員も一緒に現地に行くことです。
一人だけで学ぶのではなく、現場で感じたことを社員全員で共有することで、
学びを組織全体の成長につなげています。
社員が自分の目で見て感じたことは、自分の中に深く刻まれ、それが日々の仕事に活かされると信じています。
一人だけで学ぶのではなく、現場で感じたことを社員全員で共有することで、
学びを組織全体の成長につなげています。
社員が自分の目で見て感じたことは、自分の中に深く刻まれ、それが日々の仕事に活かされると信じています。
私たちがこのような取り組みをしている理由はただ一つ。
「お客様により良いサービスを届けたい」という思いです。
学び続けることで新しい技術や工法を取り入れ、
より高品質な施工や提案をお客様にご提供できるよう努めています。
さらに、社員自身が学びを通じて成長し、仕事に誇りを持てる環境を作ることも、
お客様に信頼される工務店であり続けるためには欠かせないと考えています。
「お客様により良いサービスを届けたい」という思いです。
学び続けることで新しい技術や工法を取り入れ、
より高品質な施工や提案をお客様にご提供できるよう努めています。
さらに、社員自身が学びを通じて成長し、仕事に誇りを持てる環境を作ることも、
お客様に信頼される工務店であり続けるためには欠かせないと考えています。
また、私たちは将来的に、逆に他の工務店が視察に来てくれるような存在になりたいと考えています。
地域に密着しながらも、全国に誇れる取り組みや技術を持つ工務店へと成長することが目標です。
そのために、これからも現場での学びを大切にし続けます。
地域に密着しながらも、全国に誇れる取り組みや技術を持つ工務店へと成長することが目標です。
そのために、これからも現場での学びを大切にし続けます。
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